Вернуться к обычному виду

Порядок поступления на государственную службу

ПОРЯДОК

Установления квалификационных требований к муниципальным должностям

муниципального образования «Макаровский городской округ»

Утвержден решением Собрания муниципального образования «Макаровский городской округ»

от 25.10.2007    № 58

 

   1. Настоящий Порядок установления квалификационных требований к муниципальным должностям  муниципального образования «Макаровский городской округ» в соответствии со ст. 3 Закона Сахалинской области от 06.07.07 № 78-ЗО «Об отдельных вопросах муниципальной службы в Сахалинской области» и ст. 49 Устава муниципального образования «Макаровский городской округ» (далее - городской округ) определяет требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей муниципальными служащими органов местного самоуправления городского округа.

 

   2. Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей муниципальными служащими органов местного самоуправления городского округа, устанавливаются правовым актом органов местного самоуправления городского округа самостоятельно с учетом задач и функций этих органов и включаются в должностной регламент (должностную инструкцию) муниципального служащего.

 

   3. Для замещения должностей муниципальной службы городского округа устанавливаются следующие квалификационные требования к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы (государственной службы) или стажу работы по специальности:

1) высших должностей муниципальной службы - высшее профессиональное образование, не менее шести лет стажа муниципальной службы или государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) либо не менее семи лет стажа работы по специальности;

2) главных должностей муниципальной службы - высшее профессиональное образование, не менее четырех лет стажа муниципальной службы или государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) либо не менее пяти лет стажа работы по специальности;

3) ведущих должностей муниципальной службы - высшее профессиональное образование, не менее двух лет стажа муниципальной службы или государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) либо не менее четырех лет стажа работы по специальности;

4) старших должностей муниципальной службы - среднее профессиональное образование, соответствующее направлению деятельности, не менее трех лет стажа работы по специальности;

5) младших должностей муниципальной службы - среднее профессиональное образование, соответствующее направлению деятельности, без предъявления требований к стажу.

 

   4. В случае замещения должностей муниципальной службы, отнесенных к группе старших должностей муниципальной службы, выпускниками образовательных учреждений высшего профессионального образования очной формы обучения, заключившими договор на обучение с органом местного самоуправления городского округа и поступившими на муниципальную службу в срок, установленный указанным договором, требования к стажу работы по специальности не устанавливаются.

   5. В отношении должности главы администрации городского округа, назначаемого по контракту, ст. 10 Закона Сахалинской области от 06.07.07 № 78-ЗО «Об отдельных вопросах муниципальной службы в Сахалинской области» и ст. 40 Устава городского округа установлены дополнительные квалификационные требования к кандидатам на должность главы администрации городского округа.

 

   6. Настоящий Порядок вступает в силу со дня его официального опубликования в газете «Новая газета».

 

 

Глава муниципального образования
«Макаровский городской округ»                                                   С.Т. Клюшниченко

 

30 октября 2007 г.

 

Порядок поступления на муниципальную службу, ее прохождения и прекращения

1. На муниципальную службу вправе поступать граждане, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям, установленным в соответствии с настоящим Уставом для замещения должностей муниципальной службы, при отсутствии обстоятельств, указанных в части 6 статьи 49.1 настоящего Устава в качестве ограничений, связанных с муниципальной службой.

2. При поступлении на муниципальную службу, а также при ее прохождении не допускается установление каких бы то ни было прямых или косвенных ограничений или преимуществ в зависимости от пола, расы, национальности, происхождения, имущественного и должностного положения, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности к общественным объединениям, а также от других обстоятельств, не связанных с профессиональными и деловыми качествами муниципального служащего.

3. При поступлении на муниципальную службу  гражданин представляет:

1)      заявление с просьбой о поступлении на муниципальную службу и замещении должности муниципальной службы;

2)      собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, установленной уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным  органом исполнительной власти;

3)      паспорт;

4)      трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;

5)      документ об образовании;

6)      страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;

7)      свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;

8)      документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

9)      заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу;

10) сведения о доходах за год, предшествующий году поступления на муниципальную службу, об имуществе и обязательствах имущественного характера;

11) иные документы, предусмотренные федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

4. Сведения, представленные в соответствии с частью 3 настоящей статьи гражданином при поступлении на муниципальную службу, могут подвергаться проверке в установленном федеральными законами порядке.

В случае установления в процессе проверки обстоятельств, препятствующих поступлению гражданина на муниципальную службу, указанный гражданин информируется в письменной форме о причинах отказа в поступлении на муниципальную службу.

5. Поступление гражданина на муниципальную службу осуществляется в результате назначения на должность муниципальной службы на условиях трудового договора в соответствии с трудовым законодательством с учетом особенностей, предусмотренных Федеральным законом «О муниципальной службе в Российской Федерации» и настоящим Уставом.

Яндекс.Метрика